企業(ye) 員工子女入學一直是員工的後顧之憂，尤其是進入理想中的優(you) 質學校就讀，就成了員工心中一件重要的事情。如何讓員工子女能順便入讀優(you) 質學校，也讓公司領導一直牽掛在心。公司人資部門借助企業(ye) 自身平台，及時向員工解讀我縣教育政策，讓企業(ye) 員工及時申報。

       今年甌北街道小學積分入學指標20人，初中積分入學指標15名，其中我公司黃永讚、黃誌強、俞斌、繆錫軍(jun) 等4位員工子女入圍，並於(yu) 6月1日現場擇校，提前鎖定理想學校，給員工吃上“定心丸”。
       6月16日，我公司員工子女入學又傳(chuan) 來好消息，研發中心員工吳壽敬通過永嘉縣人才子女政策申請到優(you) 質學校優(you) 先安排入學，另外人資行政中心員工陳琴也通過工業(ye) 企業(ye) 員工子女入優(you) 先安排入學。
       永嘉縣人才子女政策、永嘉縣工業(ye) 企業(ye) 員工子女入學管理辦法、永嘉縣新居民積分管理製度的推出，為(wei) 企業(ye) 人才子女入學開通了綠色通道，體(ti) 現了政府對我縣民營工業(ye) 企業(ye) 員工子女入學的服務，優(you) 化了企業(ye) 發展環境。